マネージャーとリーダー

成長期：やるべきことが見えているので、やるべきことを間違いなく着実に実行するマネージャーが求められる

停滞期（閉塞期）：これまでやってきたことが通用しない時代である。したがって、「何をやるべきか」を自ら探して解を見つけて実行するリーダーが求められる。

今日の閉塞日本では、マネージャーではなく、リーダーが求められているのである。
リーダーは、暗記の得意な人間（偏差値秀才）には務まらない、独自な考えを持つ独立自尊の精神から生まれる。